信发国际娱乐城老虎机 88国际娱乐在线

9月8日,公司召开了境外项目回国人员慰问座谈会,公司党委书记 董事长王瑞卿、总经理 党委副书记陈前银、副总经理王宏博出席了会议。

QQ图片20220909133805.jpg

座谈会上,王瑞卿代表公司对大家的平安归来表达了亲切慰问,充分肯定了他们舍小家、顾大家,逆行出征的奉献精神,并对他们在境外项目建设中所作出的努力表示感谢。

陈前银鼓励大家及时总结境外项目管理经验,特别是在安全管理、进度管理、质量管理、施工管理等技术方面的先进经验和创新技术,并把其运用到新的项目管理中去。

王宏博就目前公司境外项目的执行情况、发展方向及国际政治局势和疫情防控进行了详细的分析和讲解。

境外项目回国人员依次作交流发言,分享自己的海外工作和生活经历,介绍海外项目同事所关注的热点问题,并表达了坚定建设境外项目的决心,做好了再赴境外项目工作的准备。


他们坚守在项目一线,克服重重困难和压力以高度责任感和使命感奋战在自己的工作岗位上,圆满完成工作任务。


#境外项目回国人员心声#

我们这支身经百战的队伍,从来没有被任何困难和挫折折服。紧急短暂撤离回国的人员也在公司复工复产的号召下,再次奔赴项目一线,去履行自己尚未完成的使命。在公司领导的倾力支持和项目部的精心组织下,我们对剩余工作进行了细致的分解,结合业主试运行的优先顺序和剩余工作量的分布,我们分析了每一项剩余工作所需要的人员并制定了详细的计划,确保每一项工作在规定的时间内按期完成。

当前,我们这支光荣的团队也一直在用实际行动不断的迎接新挑战突破新极限,不忘初心,砥砺前行。


——余夕华


虽然已经回祖国的怀抱,但项目的一切依旧历历在目,这个海外项目具有它的特殊性,是以前其他项目没有遇到过的问题,有机遇也有挑战,有喜悦也有心酸。从项目开工伊拉克局势不太稳定,给工作带来很多麻烦到用工方面面临的巨大挑战。印巴人的增多后,为了让他们尽快投入工作,管理人员需要不断加强英语学习,了解他们的工作生活习惯,知晓他们所掌握的技能,然后根据他们的实际情况制定施工计划……

项目复工后,面对管理人员的稀缺,现场材料的不足,外籍人员工种配备不成比例等重重难题,为了让项目正常运转起来,加班至深夜是家常便饭的事情,功夫不负有心人,在大家的共同努力下,我们按时保质保量完成了甲方要求的进度计划。


——李蒙


转眼间卡尔巴拉项目也来到了收尾的阶段。回头想想在一个项目上3年的坚守,感悟颇多。第一次去国外项目,第一次和TCN人员一起工作,困难多多,在与业主的工作接触中,感受到国外公司的施工经验,也学到了很多不同的管理方法。

伊拉克是一个常年高温,干旱的国家,一年有多半的时间需要在40-50度的高温下工作。从刚开始的不适应,到能在阳光下正常的奔走,环境不再是影响我们施工的难题。

经历了卡尔巴拉项目,成长了许多。希望在下个项目能够更好的去发挥,成长,遇到问题能够快速的解决。


——陈留杰